这一点在网络大电影和网剧的制作方面体现得尤为明显。
低潮时，他就给团队讲马云受挫的经历，讲李嘉诚创办塑胶厂，以“伟人”为榜样，激励自己和团队。
碎片化学习极大地催生了干货式学习。
伊光旭则是蔡文胜专门邀请回到厦门的，他觉得厦门有互联网氛围。
“人情开路，技术突破，服务跟上。
第一张会写上公司前两个月会出什么问题，如何演化，创始人如何防范等等。
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